1.承接新人训实施工作，完成新人训课程的授课与跟踪辅导；
2.基础培训运营与数据管理，参与培训及集团项目的实施支持，支撑团队工作数据的更新与统计；
3.通过问卷调查、绩效跟踪等方式评估培训效果，提出迭代建议；
4.能力与经验达标后，可参训管理训教练项目和综合素养提升类项目。

任职资格：

1. 本科及以上学历/具备企业培训授课经验优先（非应届至少1年以上，应届生有同岗位实习或活动主持、辩论、培训经验加分）;
2.具备较强的责任心和目标导向，较好的压力处理能力，能高质量交付工作成果;
3.较好的沟通能力，团队合作意识强；学习意愿强，能学以致用，心态阳光开放。