岗位职责：
1.负责简历筛选工作，确保选出合适的候选人；
2.负责邀约面试，与候选人沟通面试事宜；
3.负责面试人员的接待工作，提供良好的面试环境；
4.负责面试初试工作，评估候选人的能力；
5.负责面试评价工作，反馈面试结果；
6.完成上级领导交付的其他相关工作任务。
任职要求：
1.具备1年及以上招聘经验，公关行业招聘经验者优先；
2.人力资源、劳动关系等相关专业毕业，本科及以上学历；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4.熟练操作Office等办公软件。