岗位职责：
1、负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，确保工作环境整洁、干净卫生。
2、负责公司办公用品的采购、发放等管理工作，保证及时供应，合理控制成本。
3、负责公司固定资产的管理，包括登记、维护、盘点等，确保资产的安全和完整。
4、处理公司各类行政文件，包括起草、打印、复印、归档等，保证文件的规范管理。
5、负责公司的合同审核、签订及归档管理等，确保合同金额及内容准确无误。
6、协调公司与外部机构的关系，如物业、合作方等，处理相关事务。
7、负责人事工作，包括招聘、员工入职、离职、转正、调动等手续，建立和完善员工档案，确保人事信息的准确和完整；负责员工劳动合同的签订、续订、变更和解除等管理工作，处理劳动争议和纠纷。
8、负责员工的考勤管理，包括考勤数据统计、核对，确保公正和准确。
9、协助制定和完善公司的相关规章管理制度，落实执行。
10、负责员工的业务提成核算，确保数据准确。
11、负责公司公众号的运营管理，包括推文排版、校对及发布。
12、按照领导的要求及时完成工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验：1-3年行政人事相关工作经验优先，熟悉行政人事工作流程。
3、具有良好的协调和沟通能力，能够有效处理各种人际关系和事务。
4、具有较好的文字功底，能够熟练起草各类文件。
5、熟悉办公软件的操作，如Word、Excel、PPT等。
6、工作认真负责，积极主动，具有较强的抗压能力。
工作时间：
9:00-18:00，午休2小时，周末单休
工作待遇：
按要求缴纳社保，春节享有20天左右假期。