工作职责
负责公司战略管理工作,制定公司中长期战略规划； 建立完善公司战略规划制度与管理流程；组织实施战略规划方案内容，落实战略目标、考核目标责任；跟踪、指导分（子）公司编制中长期发展战略规划和实施方案，对公司及分（子）公司的战略执行情况进行检查、评估，提出建议措施；相关政策研究工作。

任职资格
1.年龄要求：35岁以下，条件优秀可放宽到40岁。
2.专业学历要求：大学本科及以上
3.工作年限：5年及以上
4.能力与素质：具备战略思考能力、敏锐洞察力，归纳、总结能力，较强的报告撰写和表达能力；熟悉公司业务及具有相关管理工作经验；有推动战略落地的主观能动性，能够跨业务体系、跨部门、跨团队开展高效沟通和协作；工作主动、积极。