岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，对接用人部门招聘需求，确保招聘达成
2.负责入转调离流程，确保流程顺畅合规
3.参与设计和优化公司的薪酬及绩效考核体系
4.组织员工培训，提升员工技能和职业发展
5.推动公司企业文化建设，标准化流程建设和推动
任职要求：
1.大专及以上学历，具备优秀的沟通和组织协调能力
2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够有效应对用工风险
3.具有良好的团队合作精神，能够适应变化的工作环境
4.熟练掌握办公软件，能够高效完成工作任务