1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险申领全程独立操作、员工关系处理、薪资核算
2、精通社保各项政策，如人员增减、年审稽核、医疗生育工伤报销、失业金领取、退休办理、社保异地（跨省）转移等；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

二、工作时间

8：30-11:50,13:30-17:30 ，周末双休，法定节假日正常休息

三、岗位要求

1、大专及以上学历，年龄在22-35岁
2、薪资核算经验或者社保办理经验者优先
3、能熟练运用办公软件 ，工作仔细认真

四、岗位薪资：

缴纳五险一金，综合薪资4500-5500，根据工作经验和面试情况确定