岗位职责：

发布招聘信息，筛选简历并邀约候选人面试。

组织面试流程，协调用人部门与候选人时间，记录面试结果。

办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。

负责员工劳动合同的续签、变更与解除，确保合规性。

核算员工考勤、工资、奖金及加班费，确保每月薪资按时准确发放。

办理员工社保、公积金的新增、转移、停缴等手续。

协助落实员工福利，如体检、商业保险、年假等政策的执行。