【岗位职责】：
1. 负责公司人才招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2.与业务部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
3.负责新员工入职手续办理、试用期管理；
4.负责招聘数据的维护和管理；
5.其它上级主管交办事项。
【职位要求】：
1.本科及以上学历，管理类相关专业；
2.具有3年以上招聘工作经验，熟悉电子制造、研发等岗位招聘；
3.抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，学习力强。