岗位职责：
1、简历寻访：根据负责区域的销售岗位任职要求进行候选人寻访。
2、引才陪跑：负责销售人员简历推荐、电话沟通、初步筛选，录用跟踪、试用期跟踪。
3、招录伙伴：与负责的销售区域负责人及面试官群体，保持良好顺畅的沟通状态，及时提供人选信息，有效提供招聘服务；
4、岗前合规：协同新入职人员在各区域办事处上岗后的岗前培训，负责远程培训课程的讲授，并归集各地销售新人的岗前培训资料。
5、数据工作：招聘、培训相关数据的周期性整理汇报。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先。
2、3年以上销售型企业人才招聘/培训经验，熟悉招聘技巧与培训方法；
3、具备人际亲和力、文字敏感、数据敏感、沟通能力；
4、熟练使用办公软件。