1. 组织并执行公司高层会议，记录并跟踪决议落实情况。
2. 制定和完善公司内部管理体系及管理制度，监督执行效果。
3. 制定综合部年度及月度工作计划并组织实施。
4. 执行公司人力资源战略，管理人力资源相关事务。
5. 制定并优化部门工作程序和制度，组织部门技能培训。
6. 协调公司各部门工作，确保高效运作。
7. 管理公司采购、仓管、财务及安全生产等事务。
8. 处理公司领导交办的其他工作。
本科及以上学历，文科专业，形象好，性格开朗，做事认真细致，写作能力强。