职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、员工各项福利的审核与管理；
3、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
4、完成其他人事相关工作。
5、行政工作（较多）
任职要求：
1、专科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。