①岗位职责 1. 统筹销售团队人力资源全流程，涵盖招聘、培训、考核与离职管理，优化团队人才结构； ​ 2. 制定销售端人事激励政策与团队建设方案，提升团队凝聚力与销售业绩达成率； ​ 3. 维护员工关系，协调解决劳动争议，搭建和谐高效的职场氛围； ​ 4. 对接销售业务需求，优化人事服务流程，为销售目标达成提供人力支撑。 ②任职要求 - 学历不限、经验不限！小白可带教，行业老兵更欢迎，有责任心、想赚钱就是核心硬实力； ​ - 沟通表达流畅，擅长与人打交道，能快速适配销售团队人事管理需求； ​ - 有上进心，愿意主动学习人力资源与汽车销售行业相关知识，抗压能力强。 ③薪资福利 - 底薪4000-7000元/月，根据能力灵活调整，无责底薪+绩效奖金+团队激励，收入上不封顶； ​ - 7小时工作制！拒绝无效加班，准点下班，平衡工作与生活； ​ - 完善福利：五险一金、节日礼品、生日福利、季度团建、带薪培训，新人1V1导师带教，快速上手； ​ - 透明晋升通道：销售人事经理→区域人力总监，能力决定晋升速度，平台够大任你发挥。