岗位职责：

1.护理管理与质量控制
协助科室护士长制定并监督执行科室护理工作计划、规章制度及操作流程，确保护理质量达标。定期检查护理工作，预防差错事故，处理突发问题。
2.人员管理与培训
负责低年资护士的考核及职业发展指导，组织业务培训和技能提升。指导低年资护士的教学，推动团队专业成长。
3.协调与沟通
协调医护、医患关系，代表护理团队与其他部门沟通。组织工休座谈会，收集患者反馈并改进服务。
4.临床与应急管理
与危重症患者抢救，指导护理方案实施。确保医疗物资和设备处于备用状态

任职要求：

1.神内科常见疾病护理常规均掌握。
2.熟悉护理质控内容及标准，并在工作中能进行认真质控。
3.对分层级护士的培训到位，考核合格率达90%以上。
4.能及时发现科室潜在隐患并积极处理预防差错事故的发生。
5.有耐心、爱心、包容心，能很好的与医护患之间进行沟通、协调。