岗位职责：
1. 发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程，做好面试接待与记录。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，规范人员异动手续。
3. 负责公司日常考勤管理，统计打卡、请假、加班、出差等数据，核对异常考勤。
4. 发放节日福利、员工慰问、体检等基础福利工作。
5. 负责劳动合同签订、续签、终止、归档等全流程管理，规避用工风险。
6. 制定、修订公司人力资源管理制度。
7.对接政府人社、项目申报等部门，完成各项业务办理。
8. 完成上级安排的其他人事行政类日常工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上同岗位工作经验。
2、熟练使用计算机，掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件。
3、良好的执行力和主观能动性，责任心强。