1、 制定酒店年度经营预算及费用预算并分解达成，掌握酒店的经营战略与定位标准；

2、 酒店运营服务标准及各部门操作规程的制定与完善；

3、 根据市场调研数据，合理的制定酒店各渠道的价格体系并做出调整，特殊情况需要经过集团审批后方可执行；

4、 酒店营销方案的策划、销售预算的数据分析、各渠道重要客户的维护拜访；

5、 掌握酒店的财务制度及流程，做好酒店的成本控制管理，负责对酒店采购渠道、价格、方式的评估，参与部分商品的采购洽谈，有效降低采购价格，提高采购质量、提升酒店效益；

6、 负责团队组建及日常管理，加强梯队建设；

7、 熟练掌握酒店OTA后台操作系统、做好业务沟通、数据分析、根据竞对酒店价格调研，做好价格调整及促销活动调整、提升酒店的好评率；

8、 根据酒店的运营情况，合理的提出改进方案或建议，针对现阶段存在的问题，反馈改进措施及结果提出合理化建议。

任职要求：

1、 年龄30-48岁，大专以上学历，酒店、旅游管理相关专业；

2、 具备10年以上连锁酒店和单体酒店管理工作经验，5年以上酒店总经理经验；

3、 熟练掌握酒店管理基础知识及操作标准，工作认真负责且有原则、市场营销、数据分析、OTA运营管理；

4、 熟练掌握酒店管理及相关操作流程；组织、协调、沟通、执行力强；工作积极主动，有团队协作精神，具备较强的亲和力和独立工作能力；具备较强的抗压性。