岗位职责：
1.依据公司整体预算指标，负责制定部门年度租金收益指标（经营收入、出租率、租金坪效）、销售指标，并分解实施、跟进完成；
2.负责对商场规划调改、动线布局、楼层品类、品牌的合理性调整，确定商场的经营管理定位和调整方案等规划的拟定及实施；
3.负责经营管理类合同条款内容的确定、修订及签署审核等工作，监督合同执行情况；
4. 负责品牌资源信息的录入及审核，建立品牌资源库；
5. 负责商户促销活动及宣传工作，达到助力共赢扶持；负责异业洽谈及统筹；
6.负责完成商场商户、广告位的续签工作；
7.负责多经（特卖区、库房、场内宣传点位）指标制定及招商工作，并跟进完成；
8.负责本市及周边区域重点商业项目的市场调研及商业资源收集（每月一次）；调查、反馈厂商基本动态经营状况，定期进行客户拜访、回访；
9.负责新商户进场的对接工作，包括装修进度、开业活动等对接服务；
10.负责商户各类费用催缴及确认（包括不限于租金、物业费、水电费等），对于拖欠租金及其它费用的商户做信息反馈及分析；
11.负责月度经营数据分析、品牌租户预警提报，并跟进解决方案落地；
12.负责在经营管理过程中进行品牌的宣传和维护；
13.负责商户活动洽谈，协助配合商场主题活动推广、落地；
14.负责现场运营安全管理，每日巡场（人员仪表/考勤/工作状态、货品品质/价格/库存量、现场陈列/卫生等），对现场环境、形象、安全监管；
15.负责处理租户的客诉问题，及相关物业问题处理（与安保、工程配合）；
16.负责导购员的日常管理（如人员配比、档案建立、入离职、培训情况等）；以及本部门团队建设及员工的培训、考评，对本部门员工的录用、调整、辞退提出建议；
17.负责本部门团队搭建、管理梯队的建设，提升员工整体的能力和素质，建立部门体系制度的建立；
18.执行公司各项规章制度，并负责公司各项计划、指令、制度、会议精神做传达、执行、落实；
任职要求：
1.本科及以上学历，营销管理、商务经济、工商管理、金融管理等，年龄30-45岁；
2.从事经营管理工作5年以上，从事同岗位工作3年以上，具有优秀领导能力、规划能力和组织协调能力，从事购物中心同等职位工作经验优先
3.熟悉各大商业项目布局和规划，了解重点商圈品牌级次组合及定位，结合项目地、构建经营管理整体思路，了解各品项重点品牌通路，供应商关系，精通多个品类的商业占比厂商信息，具有组织会议能力，公关协调及谈判的能力；
4.熟悉商品经营管理标准相关的各项法律法规，具有良好的组织实施能力及公关谈判能力，具有良好的组织领导能力，具有熟练使用各项办公软件的能力。