岗位职责:
1.根据公司的发展需求，制定招聘计划并及时完成招聘目标；
2.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，面试邀约，应聘者复试；
3.办理员工的入职手续，进行新员工入职培训，和试用期员工形成一个良好的沟通关系；
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，优秀应届生亦可；
2、具有很好的语言文字表达能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力；
3、有耐心、积极主动、为人正直，忠诚守信，工作严谨。
公司福利：
1、作休时间：9:00-5:30；
2、节日福利：五险+团建下午茶+节日福利+高于国家法定标准的各种假期；
3、公司环境：5A级办公环境，公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食。