1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、管理员工信息资料及各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
5、负责公司展会的预订以及参与安排工作，公司网站的定期维护，辅助销售部门策划促销、宣传等文案工作；
6、 各项行政办公费用的审核与报销， 协助财务控制各项行政办公费用的支出， 行政费用使用的合理性 ；核对各类单据:(如:快递对账单)负责公司办公设施的使用与维护
任职要求：
1、具有良好的文字编辑功底和逻辑思维能力；
2、具备高度的责任心，良好的沟通协调能力及语言表达能力
3、熟练使用office等办公软件