1、结合企业发展，建立健全公司物流营运体系，制定合理、高效的操作流程，并持续优化；
2、根据公司业务特点、组织架构，提出人员和岗位编制要求，优化团队建设、人员管理；
3、负责配送、物流管理工作，降低运营成本、提升运营效率、保证运营安全；
4、加强对合作单位的日常监管，保证公司利益；
5、落实部门日常管理事务以及上级临时交办的其他工作。