岗位职责：

1. 核心业务轮岗实践：按公司培养计划，公司内各部门轮岗（每个部门数月不等），深度参与各部门核心项目流程，了解业务逻辑、技术规范及管理要点。

2. 跨领域知识学习与应用：在轮岗过程中，系统学习并掌握不同环保细分领域的专业知识和技能。重点培养跨领域整合能力。

3. 新兴技术融合探索：积极学习并探索软件工具（如GIS、专业模拟软件等）、数据分析、人工智能（AI）等技术在环境管理、污染治理、生态评估、智慧环保等领域的应用场景与解决方案。

4. 项目参与与执行支持：在导师指导下，承担轮岗部门相关项目的部分工作，包括但不限于资料收集、数据分析、报告撰写、现场调研（视岗位要求）、技术支持等，积累实战经验。

5. 学习总结与汇报：定期进行轮岗学习总结，汇报学习成果、心得体会及对业务发展的思考。

6. 接受工作安排与调动：根据公司业务发展需要及个人发展规划，完成轮岗后接受定岗安排，并愿意服从公司后续可能的跨部门或跨地域工作调动。

任职要求：

1. 硕士及以上学历，应届毕业生或毕业1年内，环境科学与工程、环境工程、环境科学、生态学、土壤学、水文与水资源工程、化工、给排水科学与工程、地理信息系统（GIS）等相关专业。

2. 知识技能：

扎实的环境保护领域专业基础知识。

强烈的跨学科学习意愿和能力，对软件应用、数据分析、人工智能（AI）等技术与环保的结合有浓厚兴趣和学习潜力。

良好的信息搜集、逻辑分析、报告撰写能力。

熟练使用Office办公软件。（加分项）掌握至少一种专业软件（如ArcGIS、AutoCAD、环境模拟软件等）或具备编程基础（Python/R等）。

3. 素质能力：

出色的学习能力与适应能力，能快速融入新环境、掌握新知识。

积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

目标导向，有清晰的自我发展规划意愿。

拥抱变化，思维开放，能积极应对轮岗带来的挑战。

能接受轮岗期间的部门变动及未来可能的跨地域/部门工作调动。

4. 其他： 热爱环保事业，具备良好的职业素养和敬业精神。

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大佬领进门——
别慌！你的导师/组长会亲自带你飞，在每个轮岗部门手把手带你摸清项目全流程，稳稳落地不同领域；

你的轮岗探索地图——
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晋升不画饼——
想升职加薪？没问题！规则透明得像玻璃。轮岗后定岗时，无论你想深耕技术专家路线、成为业务开拓大佬，还是走向管理路线（带团队），每个阶段需要点亮哪些技能、达成哪些成就，写得明明白白。努力看得见，回报也看得见！

对你的小期待：

• 眼观六路，耳听八方—— 多看、多听、多问、多学！在每个轮岗岗位保持好奇心，这是你的超能力。

• 目标感拉满—— 知道自己要去哪，轮岗的每一步都是通往目标的基石。

• 拥抱变化，拒绝设限—— 躺平？不存在的！轮岗意味着不断接触新领域，变化才是常态，灵活应对，主动出击才是王道！接受调动，体验更广阔的平台。

• 联结万物—— 轮岗是建立跨部门人脉的黄金期，积极沟通，团队协作，事半功倍！
  
  

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