仓库主管（保管员）的具体工作内容和岗位职责如下：
一、主要工作内容
1、物资收发管理：
负责物资的入库验收，核对数量、规格、质量等，确保与单据一致后办理入库手续。
按照出库单要求，准确、及时地发放物资，核对领用信息，避免错发、漏发。
2、库存管理：
对仓库物资进行合理摆放，分类存放，做好标识，便于存取和盘点。
定期盘点库存，记录物资数量变动，确保账实相符，发现差异及时上报并处理。
3、仓库维护：
保持仓库环境卫生，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，保障物资安全。
检查仓库设施设备（如货架、叉车等）的完好性，及时报修损坏部分。
4、单据与记录管理：
妥善保管入库单、出库单、盘点表等各类单据，按要求整理归档。
记录物资收发存情况，及时更新库存台账，确保数据准确。
二、岗位职责
对仓库物资的数量和质量负责，确保物资在存储期间完好无损。
严格执行仓库管理制度，规范物资收发、存储流程，防止出现管理漏洞。
配合采购、销售等部门的工作，提供准确的库存信息，保障物资供应顺畅。
及时反馈库存异常情况（如短缺、积压、损坏等），协助制定处理方案。
保守仓库物资信息机密，不随意泄露相关数据。
三、入职要求
1、年龄学历与专业
年龄25-35岁，要求五官端正、重点本科211及以上学历，行政管理、仓储管理、物流管理等相关专业优先考虑；
2、技能与能力
硬技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求掌握基础数据分析或ERP系统操作。
软技能：优秀的沟通协调能力（能高效对接内外部）、细心严谨（避免文件或数据错误）、应变能力（处理突发问题）。
3、个人素养
责任心强，有耐心，能适应多任务并行；原则性强，具备良好的职业素养和抗压能力。
四、薪资福利
1、薪资待遇：工资6-8K起，试用期发放不低于80%，加班费用单独计算。
2、福利保障：公司为员工缴纳五险一金。
3、餐饮福利：公司提供免费自助午餐。（30元标准）
4、年终奖励：根据年度考核结果，发放1-5个月薪资的年终奖。
每天工作时间
上午8点15上班，中午11点30下班，下午1点上班，下午5点下班，中午有食堂包餐，晚上加班有餐补，加班费另算，休息单双休。