行政人事的工作内容包括：
1、制定公司人事规章制度并督促、检查执行；
2、制定公司培训计划，评估培训效果；
3、实施绩效考核，统计考核结果；
4、人员招聘工作；
5、考勤统计、薪酬核算、社保缴纳管理等；
行政事务方面
1、收集工作总结和计划及公司会议召集、来访人员接待等；
2、起草报告和通知、管理采购办公用品，保证所需物资充足，登记各项台账及管理；
3、各部门巡查；
4、报销审核；
5、领导交办其他临时性工作。
任职需求：
1、大专以上相关专业，一年以上培训讲师经验优先
2、年龄22-25岁以内，沟通能力及执行能力强。