岗位职责:
1. 协助区域日常人力资源工作，包括不限于：招聘、文化、员工关系等
2. 协助处理区域内市场运营&销售数据管理与支持
3. 其他综合运营类工作
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队交流
2. 熟悉基础的人力软件，擅长excel表格操作3. 具有良好的团队合作意识，能够迅速适应并融入团队