岗位内容：
1、负责追踪及协助区域训练工作的开展，
2、巡店辅导门店，检查标准落地情况，推动标准落地
3、负责门店各岗位工作流程、课程、资料的优化升级工作
4、协助上级完成月度各职级员工晋升、晋级、转正考核的考核工作
5、协助上级完成系统学习资料编写
6、协助上级设计、协调培训课程，为一线员工举办培训课程和学习案例活动，比如服务标准和产品培训
7、完成上级交代的其他工作
任职资格：
1、具备5年以上连锁餐饮营运经验，同时具备营运&培训经验者优先;
2、具备授课经验或课程组建经验;
3、良好的沟通表达能力，具有亲和力;
4、熟练办公软件的运用，接触过视频编辑软件;
5、抗压能力强，具备发散性思维，快速接受变化。