岗位职责；
1.根据公司战略和年度经营目标，管理公司门店;
2.体系搭建: 负责公司门店运营管理体系的完整搭建，输出门店运营SOP手册，并推动执行;
3.稽核: 稽核门店体系( 包括但不限于门店的服务流程环境卫生，检查表.制度，各层级人员执行情况)，对有问题处提出整改意见，并监督整改;
4.团队管理：对店长及门店关键岗位人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标
5.负责门店营业报表的导出、对账、上报，对门店的营业额、利润、安全、品质负责
6.组织实施市场调研，根据区域市场情况提供竞争分析指导，制定并实施营运方案
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.10年以上餐饮行业营运管理工作经验：
3.良好的领导能力及团队管理能力，有一定运营体系标准搭建及落地能力；。
福利待遇：
1.基础福利：新员工入职就可以购买五险一金，入职享有全勤奖；
2.年底福利：年终福利奖金、年底奖金；
3.文化活动：每年至少一次国内旅游、定期部门团建活动；
4.有薪假期：法定节假日、年假、探亲假、生日假、产假、病假等；
5.发展空间：一年两次的加薪/晋升机会，管理岗位空缺优先考虑内部提拔。