岗位职责：
1. 负责RPO岗位的招聘、客户服务（包括但不限于自招、渠道），预估人力需求，保障业务人才供给。
2. 负责校企合作、中介等多招聘渠道商的开拓和合作，关注人才动态与市场趋势，为公司人才战略提供前瞻性建议。
3. 与重要客户保持紧密沟通，深入了解其业务需求与人才痛点，提供定制化招聘解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
4. 负责渠道团队的管理搭建和团队管理 ，指导团队成员解决复杂招聘难题，提升团队整体效能。
任职要求：
1. 年龄35岁以下，专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验。
2. 精通招聘全流程，熟悉多种招聘渠道与人才测评工具，具备丰富的高端人才寻访经验。
3. 具备卓越的团队管理与沟通协调能力，能够有效激励团队达成目标。
4. 数据分析能力强，能从数据中洞察问题，提出针对性解决方案。
5. 具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能够迅速适应市场变化，调整招聘策略。
上班时间：朝九晚六 周末双休 法定节假日统统休息 带薪年假
业务扩张，职位开放选择机会大，具体根据现场面试评估来定，舞台等你！
注：
1、该岗位要求项目经理必须带有成熟项目资源；
2、有人力资源行业销售背景可作为加分项。