岗位职责：
一、根据公司年度战略规划，制定稽核室年度工作计划报总经办领导审批，并分解季度和月度工作计划；
二、拟定和完善稽核部门稽核工作规章制度，包括但不限于稽核范围和标准、稽核评价、稽核奖惩、稽核分析报告内容、风险管控等并报总经办领导审核审批；
三、根据月度工作计划完成每月稽核工作任务，并形成分析总结报告报总经办领导审核；
四、负责稽查各部门、各岗位是否按公司各项相关制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等规定进行作业；并形成分析报告报总经办领导审核；
五、负责公司重大异常事故/员工投诉的稽查工作，并形成分析报告报总经办领导审核；
六、负责稽查各部门/车间5S、安全、违规违纪情况，并提供统计报表
七、负责稽查各部门、各岗位工作计划，重要会议决议的完成及执行情况；
八、对公司的受控流程﹑制度﹑技术图纸资料﹑重要规定以及外来技术文件等进行收发﹑变更﹑废止回收﹑整理归档等管理状况进行稽核；
九、负责稽查结果及整改的通知，并监督跟踪相关中心/部门完成整改落实；
任职资格：
1.性别及年龄：男女不限，45岁以下；
2.学历及专业：大专及以上，专业不限；
3.知识要求：精通现代企业管理知识，熟悉行政管理、法律、财务相关知识；
4.其他要求：具有很强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。