岗位职责：
1.推进公司战略落地，统筹协调各部门工作进度，督办重点事项执行，确保部门间的工作衔接，保障公司运营高效有序；
2.主动收集员工反馈，协助处理员工关系，预防和化解潜在管理风险；
3.承接总经理交办的专项任务，具备独立分析问题、提出解决方案并推动落实的能力。
4.全面负责公司行政事务的规划、组织、协调与监督，建立健全行政管理制度和流程，确保行政工作规范、高效开展。合理分配行政资源，优化行政成本，提升行政工作的整体效能。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2.3年以上行政主管、综合管理岗位工作经验，具备团队协作经验者优先；
3.具备出色的沟通协调能力、组织推动力和全局意识，责任心强，抗压能力突出，具备较强的主动性和管理潜力。
4.具备出色的管理统筹能力，能够合理规划行政工作，有效协调各方资源，解决行政工作中出现的问题。
我们提供：
富有竞争力的薪酬与激励机制；
系统的职业发展路径与管理能力培养机会；
开放、协作、结果导向的管理文化；
完善的福利保障体系。