1.战略管理：参与公司战略目标研讨会议；主导编制公司战略目标草案；组织发布公司战略目标文件；协助总经理组织公司战略目标的实施与落地。
2.目标管理：协助制定、发布公司年度经营目标；组织各基地、各管理中心对年度经营目标进行分解、监督实施落地、总结与复盘。
3.组织架构管理：负责公司及部门级组织架构的设计、确定、发布与优化工作；组织梳理部门职能、定员定编、岗位说明书并适时优化。
4.组织制度与流程建设：组织制定公司级管理制度及管理流程，并持续优化。
5.人力资源管理：组织编制人力资源规划；指导人才梯队建设；组织建立薪酬及绩效考核、招聘管理、培训管理、晋升管理、员工管理等体系。
6.安全环保管理：组织制定安全环保目标；建立健全安全环保规章制度；组织对安全风险进行辨识、评估及管控；组织建立隐患排查治理机制；统筹安环政策的落地。
7.综合管理：组织构建行政管理制度；组织基础设施建设与维护；协调办公资源的合理配置；监督物业、车辆、网络硬件等后勤服务质量；组织并优化接待管理。
8.项目管理：指导团队跟踪行业政策动态，策划高价值项目申报方案；审核申报材料的质量与合规性。
9.文化建设：统筹企业文化建设与宣传战略规划，构建企业文化价值体系，制定宣传工作整体策略；指导并监督团队开展企业文化建设、宣传等工作。
10.其他工作：公司交办的其他工作。

任职要求：

1.45岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2.15年以上工贸企业领域工作经验，新能源行业优先；10年以上管理岗位工作经验；3年以上高层管理岗位工作经验。
3.具备较强的战略统筹与规划能力、组织协调与团队管理能力、创新与变革能力。
精通企业管理及运营管理，熟练掌握战略管理、财务管理、危机管理等知识及方法。