1. 行政事务：负责部门规章制度的编制、报批及组织实施；协助经理预算编制、年度工作计划、年度工作总结、内部培训的实施及绩效考核指标的监督落实。

2. 物业管理：组织对保安、保洁、绿化等物业服务的日常工作进行监督管理；对员工宿舍进行日常监督管理；协调餐厅的日常运营。

3. 接待服务：协助部门经理组织制定接待方案并组织实施。

4. 车辆及司机管理：协助部门经理监督车辆的维修保养工作；合理调配车辆资源，满足公司用车需求；管理车辆保险事务，及时组织理赔事宜；负责司机的日常管理。

5. 基建管理：协助经理进行工程采购的策划、执行和监督；协助经理对施工过程进行管理；组织日常修缮工作，保证公司设施的正常运行和维护。

6. 福利管理：协助部门经理在节假日前协助经理为员工采购、发放福利物资。

7. 团建服务：协调部门人员、车辆和物资，配合其他部门的团建需求；协助经理组织本部门团建活动。

8.其他工作：协助经理处理员工的投诉和建议，不断改进综合服务质量；完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1. 专科及以上学历，行政管理相关专业优先；

2. 3年以上行政工作经验，1年以上同等职位工作经验;

3. 熟悉企业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;

4. 具备良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 良好的沟通协调能力，有责任心；

5. 较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

6.熟练使用办公软件、办公自动化设备。