工作职责：
1.支持培训、员工关系、干部选任等工作。
2.参与人力资源重点项目，协助开展重点工作。
3.协助完成部门日常事务性工作。
任职资格：
1.车辆、机械、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.有车企或中大型企业相关实习经验优先；
3.熟练掌握工作及办公相关软件；
4.具有良好的学习思考、逻辑思维、语言表达和团队合作能力，执行力强；
5.为人正直，认真严谨，积极进取，具有一定的抗压能力。