岗位职责：
1.作为公司专业培养人才进行培养，后期定向成为公司管理层；
2.系统学习公司标准制度流程，接受并完成公司的培训、考核；
3.根据公司安排，在不同部门的相关岗位进行培养，熟悉了解公司文化以及运营模式；
4.轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关工作，完成能力规划的训练和培养；
5.轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
6.根据培训完成指标，后期定向成为公司管理层。
任职要求：
1.985、建筑新老八校的本科硕士应、往届毕业生，在校期间任职为校/院学生会正主席优先；
2.思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强；
3.较强的发现我往年题、分析问题及解决问题能力；
4.高效的行动力、执行力，较强的抗压能力；
5.不断自我完善、追求卓越的品质。
职位福利：节日福利、绩效奖金、餐补、每年多次晋升机会、转岗/轮岗机会
职位亮点：作为专项人才进行培养，定向成为公司管理层