一、岗位职责

1、协助上级制定集团年度经营计划、子公司年度目标责任书；

2、组织子公司和重要项目的年度/季度/月度经营计划分解、监督实施、考核、汇总、分析；

3、协助解决经营过程中的重难点工作，组织召开经营活动分析会议；

4、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职资格

1、28-40岁，本科及以上学历；

2、2年以上目标管理经验，熟悉目标管理、绩效管理，熟悉统计分析；

3、能独立开展目标分解、控制、检查、考核、改善、经营分析工作。