岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、异动、合同续签等工作；
2、及时更新维护管理员工纸质及电子档案；
3、根据公司的招聘需求，配合领导完成相应的招聘计划，发布招聘消息、简历筛选、电话邀约、人员推送；
4、统计考勤，员工报销，按时提交数据报表；
5、配合领导完成员工福利、员工活动等企业文化相关的筹备和执行；
6、管理办公室区域的设备设施、办公环境、会议室使用等；
7、负责各个部门相关费用的报销；
8、组织新员工培训、团建等活动；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-25岁之间， 大专及以上学历，一年以上工作经验，接受大四实习生；
2、熟练使用office等办公软件；
3、思维敏捷，有服务意识及责任心，具有亲和力及团队协作精神；
4、善于归纳总结，有良好的沟通能力；
6、人力资源或者财务专业优先，有招聘工作经验优先考虑。