岗位职责：

1. 全面负责公司招聘管理工作，包括但不限于各部门人才需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试安排及录用流程协调，确保人才引进的及时与质量；

2. 协助构建及完善公司培训体系，制定年度培训计划，组织内部培训课程的实施与评估，并推动外部培训资源的引进与管理；

3. 落实员工职业发展与晋升机制，协助设计职业发展路径，开展人才盘点与梯队建设。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 具备优秀的快速学习能力、良好的组织协调能力以及出色的对外沟通与表达能力，能够高效推进跨部门协作；

3. 至少两年以上人力资源相关工作经验，有半导体行业背景或相关招聘、培训经验者优先；

4. 具备高度的责任心、职业素养和团队合作意识，能够在工作中适应一定压力，保持积极心态与专业执行力。