职位描述
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；
2、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行；
3、负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作；
4、负责日常行政采购及物资验收工作；
5、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见；
6、负责固定资产管理，车辆管理，仓库管理和员工餐厅管理工作；
7、负责员工薪酬福利管理，按时完成社保、公积金，商业保险缴纳及薪资核算发放工作，落实福利发放工作；
8、执行公司相关规范，完成上级交办的其他工作。