岗位职责：
1.根据人员需求计划，执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2.协助绩效考核全流程执行，薪酬福利各类数据统计核算，社保公积金事务办理；
3.协助实施公司内部培训计划，包括需求收集、组织协调及效果反馈整理;
4.统筹员工入转调离等各类手续办理，人事档案的整理和维护，处理基础员工咨询等；
5.协助各类人才项目申报、职称申报等；
6.领导安排的其他人事行政相关工作。

职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
2.2年以上人力资源相关工作经验，有独立执行招聘全流程的经验，有生物大健康等行业招聘经验或者猎头经验优先；
3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据处理和文档撰写能力，能熟练运用AI工具技能者优先；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
熟悉劳动法及相关人事政策，有较强的责任心和执行力。