一、工作内容：

1．财务制度建立与完善

负责完善公司会计核算体系及预算管理制度，建立健全公司财务制度，保障财务工作的合规。

2．预算管理

负责组织和指导各部门编写年度财务预算，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；

3．会计核算管理

负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善，降低成本，提高企业效益；

4．资金管理

根据公司发展规划及业务拓展需要，开展新增授信、办理融资事务，保障资金链正常运转；

5．资信管理

根据公司经营管理需要，负责完善公司应收账款管理制度，通过对账、资信管理、回款监控等管理手段，保障公司应收账款的真实、安全，防范资金风险，提高公司资金的使用效率；

6．欠款清收

根据公司应收账款管理办法，负责处理公司移交到财务部的呆滞应收账款，保障公司利益；

7．合同审核

根据法律规定，负责审核合同的法律风险，降低合同风险；

8.部门管理

根据公司与部门的管理目标，制定部门员工考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，公正合理应用考核结果，对员工职业发展机会及任免提出相关建议；

二、晋升空间：

1.财务晋升通道为：储备经理—副经理—经理—总监；

三、任职要求：

1．本科及以上学历；

2．良好沟通能力、财务会计相关专业；

3. 财务管理经验者优先录用；

四、薪资待遇：薪资面议

五险一金、工作餐、节日福利；