岗位职责：
1. 业务目标与运营：制定班课年度/季度招生、营收目标，设计课程定价、优惠策略及推广方案；监控班级满座率、续费率等核心数据，及时调整运营策略。
2. 教学与师资管理：搭建班课师资团队，负责教师招聘、培训及考核；审核课程大纲与教学内容，确保教学质量标准化，处理学生及家长的教学反馈。
3. 团队与流程建设：管理招生、助教等前端团队，明确分工与考核机制；优化班课从咨询、报名、上课到结课的全流程，提升用户体验。
任职要求：
1.行业与经验：大专以上学历，3-5年以上教培行业班课业务经验，熟悉K12教育的班课运营逻辑
2.具备数据驱动决策能力，能通过续费率、满座率等核心数据优化业务
3.擅长团队管理（师资+运营），有教师培训、绩效考核体系搭建经验；具备较强的沟通谈判能力，能协调跨部门资源。