岗位要求
1.本科、人力资源专业优先
2.26届应届毕业生或有招聘经验优先
3.具备抗压能力、学习能力、总结反思能力
4.有校园社团、学生会、项目经验优先
5.有亲和力、与人和善，沟通表达好
6.专业知识扎实，了解人力资源和招聘工作
岗位职责：
1.与业务部门沟通所需招聘岗位，完成部门每月招聘目标（5-10个）
2.主要招聘岗位：教师、销售、总部职能等
3.负责网络渠道：boss直聘、前程无忧、智联等线上招聘平台的岗位维护
4.拓展线下招聘渠道：如校招等
5.负责简历筛选、电话邀约、面试、入职
6.负责员工培训手册编辑/上级交代任务
工作及休息时间：
周二~周六：早九晚六 中午休息两个小时
周日周一休息