一、岗位职责
- 招聘支持：协助负责人完成基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待与安排，跟进招聘流程闭环，维护招聘渠道，确保人员及时到岗。
- 考勤核算：负责公司员工日常考勤数据的收集、整理与核对，严格按照公司制度处理考勤异常情况，按时输出考勤报表，为薪资核算提供准确依据。
- 社保办理：协助办理员工社保的新增、停缴、转移等手续，及时跟进社保相关政策变动，整理社保台账，解答员工关于社保的基础咨询。
- 新员工培训：协助组织新员工入职培训，包括培训材料准备、场地布置、签到接待、培训过程协助及后续培训反馈收集，助力新员工快速融入团队。
- 活动支持：配合策划并协助执行公司员工活动，包括生日会、年会、团建等，负责活动前期筹备、现场协调及后期收尾工作，营造积极融洽的团队氛围。
- 接待与行政事务：负责到访客户、应聘者等人员的接待工作，做好登记、引导及基础沟通；配合处理日常行政工作，以及其他临时性人事行政事务。
二、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生或1年以内相关工作经验均可，优秀应届生可放宽条件。
2.核心能力：具备良好的沟通表达能力与执行力，做事细致严谨、责任心强，能高效完成多任务处理；熟悉Office办公软件（Word、Excel、Excel函数运用），能熟练制作报表。
3.职业素养：态度积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司文化，愿意从基础岗位积累，有持续学习的意愿。
4.其他要求：了解基础的人事行政相关法律法规（社保、劳动法等）者优先，形象气质佳，抗压能力强。
三、薪酬福利
1. 缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
2. 五天八小时制，享受国家法定节假日；
3. 享受各种有薪假：婚假、产假等；
4. 年底奖金，过节福利；
5. 享有每年调薪晋升机会；
6. 公司重视人才培养与学习，为员工提供各种免费培训；
7. 丰富多彩的员工活动，如：生日会、年会、员工技能竞赛及各种节日庆祝、团建活动；
8. 舒适安全的办公环境，轻松愉悦的办公氛围。