【岗位职责】
1、发布职位需求信息，搜寻简历，进行初步电话沟通，面试，并组织相关部门人员协助完成复试及录用工作；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
【任职要求】
1、大专以上学历；一年以上工作经验（有招聘销售团队经验 ）
2、学习能力强，沟通能力佳，适应性强；