1、根据内外部经营情况制定并实施中心支公司全年度任务、人力发展战略及目标分析，确保达成整体目标；
2.负责管理辖内业务管理制度流程、落实情况；
3.策划阶段性营销业务分析会议，及时发现并解决业务单位存在的问题，保证政策及时、有效的上传下达。
4、完成总经理室下发的各项考核指标。
条件优秀者或有一定从业经验者，可放宽录用条件。