工作职责：

1.培训、辅导各店铺运营管理

2.回访店铺，监控店铺管理质量、员工专业技能和服务水平、商品管理、销售目标达成等工作的正常运作。

3.分析客户销售，针对终端店铺和员工的存在问题，提出解决方案，并予以实施改善跟进。

4.协调终端店铺与公司、本部门或其他支持部门的沟通

5.市场信息反馈。

6.客诉处理。

7.淡季做本区域市场调研

8.负责新店开业的相关工作

9.负责订货会前的数据沟通 会中订货跟进 会后预付款的相关工作

任职要求：

1.有1到3年以上服装相关工作经验；

2.执行力、适应力强；

3.工作认真、态度好。