双泽信息技术有限公司始于1995年，基于科工领域提供语言服务近30年，是一家面向工业领域跨语言数字化智能解决方案服务商，通过大型涉外项目及国内外知名公司的服务建立起良好的市场形象和信誉，可为客户在专业化、标准化、国际化、数字化等方向提供复合型行业解决方案。
双泽公司多年来研究“中外数据挖掘与关联技术”，利用该技术的顶层设计、技术路线实现的实际应用，即开发的电力领域的数字化平台，已经获得了“2019年中国电力建设进步一等奖”以及“2020年中国电力科技进步一等奖”。同时，基于“中外数据挖掘与关联技术”，双泽公司开发了系列的数字化产品：“中外电力工程标准数据管理平台PES”、“跨语言国际产业信息服务系统GMI”、“国际工程跨语言数字化投标辅助系统DBS”、“企业合规管理平台”等。（公司产品：可参考公司网站：www.sunther.com，面试时详告）。
平台服务的信息包括：国际科技信息（专利、技术发展状态、各类科技文献）、国际标准信息、国际项目招投标信息、国际商务信息、国际认证信息、国际产业链信息、国际行业动态信息等。
国别技术法规/技术标准数据库及应用服务：
用户群体主要面向：国际工程领域、国际技术转移和专利领域、国际科技情报和文献服务领域、国际合作商务活动领域等。
该岗位主要负责公司标准化体系的规划、研究、建设、实施与维护工作。通过深入跟踪研究国内外技术法规、标准动态、发展趋势及行业最佳实践，为企业客户提供标准化战略咨询、合规解决方案及技术支持，推动客户产品/服务的国际化合规与竞争力提升所开展的一系列工作，主要职责如下：
职责描述：
一、标准体系规划与研究
1、跟踪、收集、分析国内外（国际/国别/行业）与本行业相关的标准（强制性/推荐性）、法律、法规、政策的最新动态与发展趋势，分析新兴技术领域（包括但不限于新能源、AI、物联网、双碳等）的标准化进程；
2、研究目标市场（欧美、中东、亚太等）的技术法规与技术标准；
3、研究、评估和引入先进的标准化理论、方法及工具。
二、标准化咨询与支持
1、持续优化迭代公司相关标准产品及服务，提升客户国际市场占有能力；
2、对标准相关信息持续跟踪和研究，支持客户应对国际标准变更引发的技术合规挑战；
3、组织标准化培训及研讨会，提升客户技术团队标准应用能力。
三、外部标准化活动参与
1、代表公司参与国家、行业、地方标准化技术委员会的相关活动；
2、与外部标准化机构、行业协会、科研院所等保持沟通与合作，获取信息与资源支持；
3、关注并参与国际/国别标准化（包括但不限于ISO, IEC, ITU）相关活动。
四、知识管理与报告
1、建立和维护标准化知识库（标准库、法规库、案例库等）；
2、定期编写标准化工作进展报告、标准解读报告、技术白皮书及合规指南；
五、负责完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
一、教育及履历背景：
1、深刻理解工业领域的“国际化”，具有产业国际化、经济国际化、生产全球化的深刻思考，对国际/国别标准法规、工业领域、国际工程项目有深入的了解；
2、本科及以上学历，理工科相关专业背景优先（包括但不限于机械、电子、材料、化工、生物、信息技术、质量管理、工业工程等）；
3、具有5年以上技术标准化研究/合规咨询经验，其中至少3年专注于标准化研究或项目管理实战经验；
4、熟悉至少2个以上国际标准体系框架及运作机制；
5、具备良好的沟通和团队协作能力，有对外项目对接经验者优先。
二、 知识与技能
1、深入理解国内外（国际/国别/行业）标准化基本原理、方法、法律法规及管理体系；
2、熟悉工业领域相关的技术发展、生产工艺、产品特性及关键质量控制点；
3、掌握国内外主要标准体系（GB, ISO, IEC, EN, ASTM, JIS 等）及检索工具；
4、具备优秀的研究与分析能力，能独立进行文献检索、信息收集、数据分析和趋势研究；
5、精通Word, Excel, PowerPoint, Outlook等办公软件，熟悉专业标准化管理软件；
6、具备一定英语读写能力（能阅读和审校国际/国别标准）。
三、加分项
1、接受过系统的标准化专业知识培训并取得相关证书者；
2、具备专利与标准融合分析经验；
3、掌握数据可视化工具。
四、通用能力：
1、出色的分析和解决问题能力，能独立攻坚复杂技术难题；
2、善于与不同部门、不同专业背景的人员进行沟通协作，能够清晰表达清晰的想法和意图，理解他人的需求和意见，共同推动工作进展，具有给予和接受反馈的开放心态及团队合作精神；
3、注重细节，有高度的责任心和严谨的工作态度，确保工作的准确性和高质量；
4、优秀的文档撰写能力、文案输出能力及数据分析能力；
5、对新的理念、技术、工具等有强烈的学习兴趣和快速的学习能力，能及时跟进行业发展动态，不断提升自身的专业素养；
6、能够适应快节奏、高强度的工作环境，具备良好的抗压能力和时间管理能力，能够在项目周期内按时完成工作任务；
7、能够保持机密性和项目的保密性。
企业福利：
人才培养：公司一直倡导以人为本的用人理念，让人才成为企业核心竞争力的源头。能够为在职员工提供国际化工作视野、行业展会会议、良好的双通路晋升机制、大学生专项晋升通路、OJT在职培训、一对一带教培养、内外部培训学习、内训师团队建设。
福利待遇：公司推崇实用、严谨、高效的企业文化，为在职员工提供具有竞争力的薪资、按劳分配制度、绩效奖金、入职五险一金、弹性工作时间、餐饮补贴、交通补贴、租房补贴、高温补贴、法定节假日、春节假期（不少于10天）、带薪年假、三八假期、元宵假期、节日福利、生日礼券、福利体检、定期团建、员工旅游、下午茶等福利待遇。
工作时间：早9:00晚17:00（冬令时）；早9:00晚17:30（夏令时）
团队氛围：高素质人才团队，公司氛围融洽，工作执行力强，沟通简单、高效，期待有创业精神、团队精神、积极主动、有担当的事业型人才和公司共同创造价值、共享成果，实现事业理想。
职业发展：公司为所有岗位提供明确的双通路发展晋升路径，根据工作能力可实现快速晋升涨薪
数字化产品岗位晋升路径：
技术通道：标准化研究员助理-初级标准化研究员-中级标准化研究员-高级标准化研究员-标准化经理-数据副总-数据总经理
管理通道：标准化研究员助理-初级标准化研究员-中级标准化研究员-高级标准化研究员-项目经理-部门长-副总经理--总经理