岗位职责：

1. 负责人力资源相关工作（包括但不限于招聘、培训、绩效、劳动关系等）

2. 领导交代的其他相关工作

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 五年以上相关从业经验

2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。

3. 学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

4.相关专业优秀应届毕业生亦可


职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利