组训专员职责：

1、组织负责代理人展业辅导，以及代理人培训工作；

2、协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案，协助组织策划营销服务部各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；

3、协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作。

培训管理职责：

1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；

2、教材管理：及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性；

3、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；

4、综合支持：规划建立培训汇报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；

收展负责人职责：

1、组织实施和执行各项管理制度和公司的收展制度；
2、落实分解全年收展任务指标；制定切实可行的业务推动计划，全面完成收展任务；
3、负责与相关部门协调，贯彻执行公司相关部门各项政策和措施，完成领导布达工作，协助领导完成相关目标；

四级机构经理职责：

1、负责本营销服务部业务计划制定并组织实施；负责所在营业单位业务目标和组织人力目标的有效达成；完成续期任务，完善续期服务；

2、负责招募、培养优秀的保险代理人，对代理人进行品质管理权限内相关业务的处理；公正考核、管理本机构内的内勤人员；接受客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理；

3、执行有关财务政策和业务管理规定，控制财务风险及业务管理风险；

4、三年以上保险内勤从业经验。


职位福利：五险二金、绩效奖金、年终奖金、其他内勤方案奖励、餐补、带薪年假、补充医疗保险、员工体检、年节福利、长期服务奖金