岗位职责:

1、协助部门的招聘工作，包括简历收集，筛选，推荐简历、面试邀约及接待面试者；

2、办理员工入离职手续及档案管理工作；

3、员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、办公用品、零食采购管理工作。

5、协助组织策划公司内部的各类活动；

6、制定公司公告及通知执行；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

岗位要求:

1、26届毕业生，人力资源、行政管理专业优先；

2、在企业从事过招聘工作者优先；

3、熟悉公文撰写，书面表达能力较强，熟练使用office办公软件；

4、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上传下达的任务；

5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好。