岗位职责:
1. 技术战略制定
主导公司NLP技术中长期规划，制定技术路线图，推动NLP技术在搜索、推荐、对话系统、知识图谱等核心场景的落地。
2. 前沿算法研究与工程化
领导团队攻克LLM、大模型微调、Prompt Engineering、多模态理解、低资源NLP、可解释性AI等关键技术难题。
确保算法方案兼顾创新性与工程可行性，实现高并发、低延迟的工业级部署。
3. 团队管理与赋能
组建并培养顶尖NLP算法团队（含研究员/工程师），建立技术评审、知识共享与人才发展机制。
4. 跨部门协同
与产品、数据、架构团队深度合作，将NLP能力转化为可量化的业务价值（如用户体验提升、商业化增长）。
任职要求:
1. 学历：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、语言学等相关领域，博士优先。
2. 经验：10年以上NLP/AI研发经验，5年以上技术团队管理经验（至少带过15人以上团队）。
3. 深度技术履历：
精通Transformer、BERT/GPT系列、RLHF等主流架构，具备从0到1搭建大模型经验（预训练/微调/部署）。
熟练掌握PyTorch/TensorFlow，具备C++/Python高性能优化能力。
有搜索、广告、智能客服、内容生成等亿级用户场景落地经验者优先。
4. 商业思维：能将技术突破与业务指标（DAU/GMV/满意度等）强关联，具备ROI意识。
5. 领导力：擅长技术决策与资源调配，在跨团队冲突中推进目标达成。
6. 创新视野：持续跟踪LangChain、Agent、MoE等前沿方向，预判技术拐点。
【加分项】
1. 拥有千亿参数级大模型训练调优经验。
2. 主导过NLP中台化建设，支持多业务线快速接入。
3. 熟悉Hugging Face、LangChain、Vector DB等生态工具链。