1．负责基础岗位的招聘，包括招聘渠道拓展与维护、信息发布、简历筛选、面试、谈薪、录用、招聘数据统计等；协助人才库建设；

2．负责员工社会保险、住房公积金等福利的办理与核算，协助相关政策的咨询；

3．负责员工入离职及各项人事手续的办理，员工档案的管理，花名册登记与管理；

4．负责公司访客接待、电话接转、快递收发、文件复印、费用结算并记录存档；

5．办公用品、办公设备的采购及发放，并做好办公用品、办公设备的出入库登记；

6．固定资产、办公设备、办公用品登记、分类、存储、备份，定期盘点；

7．每月办理物业费、电费、网费等相关缴费工作；

8．负责办公环境及设备的维护；

9．领导安排的其它工作。

任职资格：

1．人力资源或相关专业本科以上学历；

2．一年以上招聘、行政、社会保险实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉社会保险福利政策和人力资源管理基础知识；

3．工作严谨认真、责任心强，积极主动，有一定抗压能力，良好的沟通表达能力、协调应变能力以及执行能力，良好的团队合作意识、服务意识和职业操守；

4．能够熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。